Kan jag byta från tillfälligt skydd enligt massflyktsdirektivet till en annan typ av uppehållstillstånd, som uppehållstillstånd på grund av arbete eller anknytning?

Ett uppehållstillstånd är ett tillstånd att vistas i Sverige. Du kan beviljas uppehållstillstånd på olika grunder, exempelvis på grund av arbete eller anknytning.

Huvudregeln är att du ska ha ansökt om och fått ett sådant uppehållstillstånd innan du reser in i Sverige. För en person som redan befinner sig i Sverige och ansöker om uppehållstillstånd på andra grunder än skydd finns det reglerat under vilka omständigheter en sådan ansökan kan beviljas.

Migrationsverket har i ett uppdaterat rättsligt ställningstagande om ordningen för prövning enligt 21 kap. utlänningslagen förtydligat vad som gäller för personer som har fått tillfälligt skydd enligt masskyddsdirektivet, eller som kan omfattas av det, men som vill söka uppehållstillstånd på andra grunder.

Migrationsverkets uppdaterade rättsliga ställningstagande förtydligar bland annat att:

• Om man har ett uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet men lämnar in en ansökan om uppehållstillstånd på andra grunder än asyl kommer den nya ansökan att avvisas – om det uppehållstillstånd man har fortfarande gäller.
• Om man har ett uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet och sedan ansöker om fortsatt uppehållstillstånd, både på grund av tillfälligt skydd och på annan grund för uppehållstillstånd (till exempel på grund av anknytning eller arbete), kommer Migrationsverket i första hand bedöma om man även fortsättningsvis omfattas av reglerna i 21 kap. utlänningslagen, det vill säga tillfälligt skydd enligt massflyktsdirektivet. Om så är fallet kommer uppehållstillstånd på grund av tillfälligt skydd att beviljas.
• Om man i samband med att uppehållstillståndet på grund av tillfälligt skydd löper ut däremot enbart ansöker om fortsatt uppehållstillstånd i Sverige på annan grund än det tillfälliga skyddet ska Migrationsverket hantera och pröva ansökan enligt de regler som gäller för dessa typer av uppehållstillstånd. Det innebär att om man söker uppehållstillstånd på grund av arbete eller anknytning kommer det att prövas om uppehållstillstånd kan beviljas trots att man redan befinner sig i Sverige. Om Migrationsverket bedömer att så är fallet, och man uppfyller de andra krav som måste vara uppfyllda, så kan man beviljas uppehållstillstånd på denna grund. Det innebär att en ansökan i denna situation inte kommer att ses som en förlängningsansökan av det tillfälliga skyddet.
• Om Migrationsverket bedömer att det inte finns förutsättningar att bevilja uppehållstillstånd, på grund av till exempel anknytning eller arbete, och man anför säkerhetsskäl mot att ansöka från hemlandet, kommer Migrationsverket betrakta det som att man uppger att man har skyddsbehov. Om man vid en sådan prövning omfattas av reglerna i 21 kap. utlänningslagen kommer man att få uppehållstillstånd på grund av tillfälligt skydd.

När massflyktsdirektivet upphör kommer det vara möjligt att ansöka om uppehållstillstånd på annan grund. Det är dock inte säkert att tillstånd på grund av arbete eller familjeanknytning kommer att kunna beviljas inifrån Sverige.

Frågor om uppehållstillstånd på annan grund är komplexa och du är alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor.